與老闆溝通的8大金句,學會了升職加薪少不了你

與老闆溝通的8大金句,學會了升職加薪少不了你

方法/步驟

我們好像遇到了一些狀況

理由:用比較委婉的方式來傳遞壞消息。給老闆匯報壞消息的時候,火急火燎的跑過去直接說,哪怕這件事與你無關,也會讓領導懷疑你處理事情的能力。而有這句話開頭,說話不帶任何情緒,就能比較從容的將這件事講出來,老闆也會覺得你跟他同一戰線,而且這件事也沒什麼大吥了的。

我馬上去做。

理由:老闆交代事情堅決執行。回答的比較直接迅速,會給老闆留下能力強效率高的印象,而遲疑就會讓老闆質疑你的辦事,再遇上老闆心情較差你以後在努力也難挽悔這個形象了。

他的建議很好。

理由:贊同同事的建議並為之叫好,能表現出你的團隊精神,雖然你希望這個主意是你想出來的,但是與其暗中較勁還不如為他叫好,領導還會高看你一眼。

這件事只有你才能做的更好!

理由:工作比較棘手自己獨立完不成需要向同事請求幫助,這麼讚揚同事一下,戴個高帽,抬手還不大笑臉之人呢,誰又會拒絕讚美之聲呢?

我再想想,稍後給你答覆

理由:老闆問了你一個工作內的事,但是你並不能完全確定,直接說不知道就會顯得有點無能了,而這麼回答可以幫你解危,又能讓老闆覺得你很上心,做事追求完美。需要關注的是,之後一定要給功課做好,再去回復他。

您對這件事怎麼看?

理由:你與領導有機會聊天的時候,最恰當的莫過與談一些與發展公司相關的話體,這麼來請教領導,抬高一下他的身份。當老闆談論他自己看法體會的時候,除了可以清楚這件事有收穫,還能讓領導了解你有上勁之心,對你另眼相加。

是我的錯,這件事沒做好

理由:人不是神,做錯事情在所難免,對自己的過失勇於承擔,給矛頭拉到自己身上,把責任都攬過來。坦誠能淡化你的過失,也給領導留下敢於擔當的看法。

謝謝你的批評,我會好好考慮你的提議的

理由:面對別人批時評表現的冷靜大度點。人在江湖,哪能一帆風順,被人修正批評確實很讓人不爽。這句話不卑不亢,會讓人覺得你更加自信,還比較虛心接收批評,值得別人尊重。

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