怎樣做一個出色的領導者

大雁之所以隊列整齊地順利南飛,是因為它們有經驗豐富的領頭雁;公司之所以迅速成長、發展壯大,是因為有高瞻遠矚的領導者。

英勇的將領是一支軍隊克敵制勝的前提,出色的領導者是一個組織順利運轉、發展壯大的關鍵。

領導者幾乎會造成一榮俱榮、一損俱損的效果。做出色的領導者,是對組織的命運負責,也是對組織中成員的命運負責。

領導者必須出色

聰明的將領是一支軍隊克敵制勝的前提。

出色的領導者是一個組織順利運轉、發展壯大的關鍵。

下屬的悲劇常常是領導一手造成的。

下屬覺得最沒勁的時候,是他們跟著一位最差勁的領導。

領導者幾乎會造成一榮俱榮、一損俱損的效果。

虛心納言

虛心納言,不做固執的領導者。

領導者並非完美的人,但是可以通過傾聽下屬或外部意見的方式達到決策正確。

領導者需要能夠接受批評、享受批評。

以身作則

以身作則,帶領下屬走出困境。

如果老闆碌碌無為,懶惰渙散,那麼團隊一定是效率低下的隊伍。

如果老闆充滿鬥志,積極進取,那麼團隊一定是高效高質量的隊伍。

企業要是面臨危機,在夾縫中求生存的時候,員工們往往會看領導們作何反應。領導者一定要擁有足夠的可信度,能夠為企業設定一個共同的目標,並將大家的力量都匯聚到一起,員工們就會增強信心,共同努力。

注意事項

領導者是否優秀,不僅關係著個人成敗,更關係組織的發展和組織中全體成員的命運。
火車跑得快,全靠車頭帶。
做出色的領導者,是對組織的命運負責,也是對組織中成員的命運負責。

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