職場中如何與領導相處並建立友情

職場如戰場,每個職場人士每天都在戰戰兢兢地護著自己的飯碗,生怕一不小心就讓領導給自己小鞋穿。如何與領導相處呢?錢江人才網小編認為與同事相處是一種技巧,與自己的老闆相處並且成為私下感情不錯的朋友就更需要技巧了。

方法/步驟

要做乖巧且忠心的職員

  先做人後做事,雖然職場險惡,但只要把各方面的人情事理都做圓滑了,相信你也會成為領導喜歡的下屬。乖巧是職員的第一個要求,沒有一個領導會喜歡自己的職員整天和自己抬槓,沒有任何一個領導會活到神仙的境界可以虛心接受職員的任何意見。做事的時候要揣測領導的想法,同時不能自以為是或者滿腹牢騷,因為對領導盡職盡責是員工的責任。

要為領導的利益考慮

  老闆是領導的核心人物,雖然他們不會錙銖計較自己的個人利益,但領導畢竟只是凡人,在兼顧集體利益的同時也不能以犧牲領導的利益為代價。領導比較青睞有思想、顧大局的員工,除了可以在工作的最前線「奮力廝殺」之外,還可以幫助領導樹立在員工當中的權威,並且不辭勞苦地可以為領導鞍前馬後,這樣的員工往往能得到更多的升職和加薪的機會。

要做藏得住事的可靠的人

  在領導身邊做事,最重要的就是鍛鍊自己穩重的心態,領導交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴,要知道,好奇會害死貓的,嘴巴緊點比什麼都重要,尤其是領導的個人私事尤其要注意。領導出現決策上的失誤是在所難免的事情,如果真的出現這種情況,最重要的就是讓領導寬心,並且把責任往自己身上推,說是因為自己沒有多匯報也好,或者是自己沒按照領導的思想來做也罷,識相的人永遠能夠得到領導的重點培養。

要深入了解領導的業餘愛好

  要想成為領導的朋友,不僅僅是做好本職工作那麼簡單,更重要的是要掌握領導閒暇時候的樂事。雖然很多老闆平時太忙,即使有愛好都被擱置了,只要細心觀察還是可以看出一點點蛛絲馬跡的。比如周末的時候可以請老闆出去打打球,也便於「深入」地談心。而老闆總是對這樣的同道中人更加器重,很容易便會委以重任。

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