四川省考公務員面試綜合分析名言警句題怎麼解答

四川省公務員面試以結構化形式為主,題型涉及綜合分析、計劃組織協調、應急應變等,本篇介紹四川省考面試名言警句題的答題思路、應試技巧。

工具/原料

四川省公務員面試

一、面試名言警句題的答題思路

審題

1)誰,即講話人的身份特點。

2)場合,如講話時間、地點等背景。

3)內容,具體說了什麼。

具體示例及運用如圖1

解釋含義

可根據名言警句是否通俗易懂具體問題具體分析,晦澀的句子要進行適當解釋後點明道理,通俗的句子可不解釋直接點名道理即可。

圍繞道理談重要性和問題

要將道理說清楚、講明白,可有很多維度,如:

1)正反講道理,有這個道理會帶來什麼好處,沒有這個道理會帶來什麼壞處;

2)擺事實講道理,即理證和例證相結合。

結合實際談落實

主動去踐行道理,讓道理為我所用,要具體有可操作性。

如,談踐行學習這一道理,可從具體學習什麼、具體如何學習。

二、面試名言警句題的應試技巧

過程拆分法

可以圍繞題乾的精神品質,考慮踐行這個精神品質的過程需要幾步可以實現,進行拆分,當做自己落實的思路。

具體示例及運用如圖2

主體分析法

答題時可就不同的主體談具體的做法,不同主體做法也會有所不同。

此類題雖儘量與自身未來工作相結合,但部分題目運用主體分析法也是可以的。

具體示例及運用如圖3

詞意優化法

在答題落實過程中可將題乾的精神品質,去細化、加上自己的理解或在這個精神品質前加上形容詞,以排比句的形式去落實。

具體示例及運用如圖4

情況分析法

答題時可思考在何種情況下需要這個精神品質。

具體示例及運用如圖5

本文內容整理自網絡, 文中所有觀點看法不代表淘大白的立場