如何把知識內化為能力

有知識,但沒有能力的情況如今很常見。知識好學,能力卻難掌握,那麼應該如何將知識內化為能力呢?

工具/原料

知識儲備

方法/步驟

知識如果只存在於大腦中,它的功用就十分有限,沒有發揮出其應有價值,這樣的知識被稱惰性知識。我們需要把知識調用起來,轉為自己的能力。

首先,只需要掌握20%的核心內容就足以解決該領域80%的問題,這是我們需要首先明確的問題。任何領域內的的知識都是十分淵博的,但是難道這些知識需要我們都掌握嗎?其實不然,知識也有重要次重要之分,我們在解決某領域問題時,絕大部分都能被20%的核心內容解決。

這就牽扯到,如何確定何為核心內容,何為非核心內容,要回答這個問題最好的方法不是自己研究學習,而是找個老師,讓這個領域的專家告訴你。這也就是為什麼很多企業家、商人還在不斷上課、參加培訓的原因。

其次,把知識和問題相互靠攏,否則知識只是安靜的躲藏在你的大腦之中,並未發揮其應有的功用。

在學習知識時,除了記憶以外,更重要的是思考這個知識是用來解決什麼問題的;在我們碰到某類問題時,需要我們克服自己的思維慣性,去思考我之前學習的哪些知識可以解決這個問題。

最後,做系統化的練習。學到某各知識的時候,要問自己幾個問題:what; how; why; when; where。即這個知識是什麼;如何應用的;為什麼使用;在何時進行應用;在什麼地點/場景使用。

本文內容整理自網絡, 文中所有觀點看法不代表淘大白的立場