如何把知識內化為能力

有知識，但沒有能力的情況如今很常見。知識好學，能力卻難掌握，那麼應該如何將知識內化為能力呢？

工具/原料

知識儲備

方法/步驟

知識如果只存在於大腦中，它的功用就十分有限，沒有發揮出其應有價值，這樣的知識被稱惰性知識。我們需要把知識調用起來，轉為自己的能力。

首先，只需要掌握20%的核心內容就足以解決該領域80%的問題，這是我們需要首先明確的問題。任何領域內的的知識都是十分淵博的，但是難道這些知識需要我們都掌握嗎？其實不然，知識也有重要次重要之分，我們在解決某領域問題時，絕大部分都能被20%的核心內容解決。

這就牽扯到，如何確定何為核心內容，何為非核心內容，要回答這個問題最好的方法不是自己研究學習，而是找個老師，讓這個領域的專家告訴你。這也就是為什麼很多企業家、商人還在不斷上課、參加培訓的原因。

其次，把知識和問題相互靠攏，否則知識只是安靜的躲藏在你的大腦之中，並未發揮其應有的功用。

在學習知識時，除了記憶以外，更重要的是思考這個知識是用來解決什麼問題的；在我們碰到某類問題時，需要我們克服自己的思維慣性，去思考我之前學習的哪些知識可以解決這個問題。

最後，做系統化的練習。學到某各知識的時候，要問自己幾個問題：what; how; why; when; where。即這個知識是什麼；如何應用的；為什麼使用；在何時進行應用；在什麼地點/場景使用。

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