在職工作如何才能得到老闆的重視和賞識？

今天為大家分享一下個人工作幾年來的在職經驗，希望能夠幫到一些職場新人更好且更愉快的步入工作狀態！

工具/原料

本職工作的規劃流程
上進心的培養

方法/步驟

先講講：（本職工作的規劃流程）：

1、當你擔當著如（業務員）職務時，你應該要做的就是弄清該公司的歷史發展及未來規劃，以達到對公司的了解。

2、熟識公司的管理制度，以形成本崗位該做與不該做的事項明確。

3、自己身為業務應該第一步不是去找客戶，而是學習產品，將產品透徹認識之後，將公司的靈魂和規劃一起貫徹到產品中，熟識後即可開始尋找客戶。

上述為業務員如何步入工作的描述，下面介紹自身上進心的培養：

1、我們在做好本職工作後就要參與到團隊協作中去了，不斷的挖掘自身的問題所在，且不斷的配合公司提出有效的建設性建議，利於公司發展。

2、當新的制度結合完美的自身之後，應該主動的去協助新進成員的工作，讓其快速的上手，融入團隊，融入公司。這點非常重要（只有主動做到了這點，換個層面來講就是幫助公司培養人才，這個時候新同事成長時間上縮短了，效率跟上來了，該同事也一定不會忘記你的功勞，而公司也都看在眼裡，幫助的人多了，信任你的人就多了，你就在自己的奉獻中不斷在提升自身的價值，從而得到老闆的賞識）

結果相當利於自身發展：人緣廣了，吃得開了，信任你的人多了，服你的人多了，自然你就升級了，升職了。（即達到了老闆的賞識目的，這樣才能做到開開心心工作，快快樂樂生活！）

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