入職工作與應聘工作不對等怎麼辦

很多時候在應聘時對新工作有各種想像,但正式入職才發現與想像前岔灣,尤其是初入職場的新人想像更多,但現實很骨感!

工具/原料

職場

方法/步驟

初入職場,每個人對新工作都抱著無限希望,帶著興奮,帶著激情,帶著無限的憧憬開始一份新的工作,但是如果進入崗位後,卻發現並非自己原本所想,現在的工作與原本接受的工作根本不是一回事,那麼,作為一個新員工,找到的工作與想像不同該怎麼辦?

此類現象比較常見,往往預期想像的要比現實之間存在差異,那麼當求職者新入職場,當工作不是原本想像的那樣時,建議可以按照以下方式處理:

【繼續尋找另一個機會】

  有時當一個工作確實並不是你之前想的樣子時,離開可能是唯一的選擇。如果真的是這樣,先找一個新工作避免簡歷空白。並且離開時,尊敬地並帶有職業禮貌地對待你的僱主,不要過河拆橋。

 【和你的主管談談】

  近期留住人才是個問題,你的經理很可能不想人手短缺的情況出現。建議主動跟經理進行一次對話,找到你的主管並且說,「我已經來了幾個星期了,但卻不是做我預期中的工作。我們能談談我的職責是什麼以及怎麼樣能讓我履行更多我們之前達成一致的職責?

【不要急著做出決定】

  如果在你入職的幾天或者幾星期,事情並不是你事先計劃的樣子,你的本能可能會幫你按下驚慌按鈕,然後辭職或者開始暗地裡找工作。不要急著做唐突的決定或者做魯莽判斷。而是分析是什麼使你失望了。對比你日常在公司的實際情況,做個文檔供你參考,列出你被告知的或者之前期盼的。

【HR可以提供幫助】

  沒有人比人力資源專家更能明白找到一個有資質的員工有多難。在你的困境中,人力資源專家是你有價值的並且有見識的同盟者。如果一份工作不是你所預期的那樣,原因可能有很多種。如果你跟你的經理和HR溝通你的不滿,那麼可能就有辦法解決問題。

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