8類男人註定一生找不到好工作,有你嗎?

以下八類人在求職過程中,很難找到理想的工作,希望你不要成為其中之一;假如你有如下所說的特徵之一,也希望你能夠及時改正,為今後職場發展打好基礎。

方法/步驟

  情商低下的人

  智商顯示一個人做事的本領,情商反映一個人做人的表現。在未來的社會裡,不僅要會做事,更要會做人,做人有時比做事更重要。

  反應遲鈍的人

  「遲鈍」就會「遲緩」,落後就要挨打,「敏捷」才是勝利的根本。

  單打獨鬥的人

  團隊協作,溝通協調,合作共事是今後的必然形式,眾人拾柴火焰高。

  知識陳舊的人

  如今是資訊快速發達的時代,知識更新的速度越來越快,知識倍增的周期越來越短,想靠原來學的知識「應付」一輩子已完全不可能了。

  目光短淺的人

  有句話說得好:「你能看多遠,你便能走多遠」。同樣,一個人的成長需要不斷地規劃設計,要注重職業生涯規劃,及早發現自己的職業錨,並儘可能匹配自己的工作。

  不善學習的人

  在當今學習型社會裡,人與人之間的差異主要是學習能力的差異,人與人之間的「較量」關鍵在學習能力的「較量」,要做「學而知之」的人,學而不知或不知如何學的人是早晚會被淘汰的。

  心理脆弱的人

  隨著競爭的加劇,企業發展過程中不可避免地會有來自各方面的壓力,尤其是競爭的壓力,心理脆弱將使你挑不起企業的重擔,身心強健才能在未來成為贏家。

  技能單一的人

  要想避免在職場中成為「積壓物資」,惟一的辦法就是多學幾招,一專多能。這就是為什麼複合型人才受歡迎的原因。

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