在單位受排擠怎麼辦

我覺得你受排擠可能是因為你是「局外人」的緣故,有可能你的「局外」會干擾到人家的什麼利益,畢竟群眾的眼睛是雪亮的,領導要是想徇個私什麼的,有你這個「外人」在不好辦事。你們單位的人力資源結構有問題!犯了「認人為親」的錯誤,長此以往,遲早玩兒完,更何況你還受到了排擠。你不能迎合他們的喜好,不然何談做人的原則?要有自己的準則和信念,你的方向感不能偏哦~另外,如果超級無敵沒什麼發展前途,外加心情鬱悶,你就更應該閃人,此處不留爺,自有留爺處。趕什麼低頭做人,委屈了自己;要是你能把他們的稜角磨平,好好改造他們,也是不錯的方法。不過對於你來說,目前很難。至於他們的說三道四,你也要辨證的看,採取一分為二的態度,即你是否做過叫人說得出的不好的或不周到的地方,如果有,改了就OK了啊。還有就是自己是不是誤會了,想的太多了。如果上述都不是的話,那你就採取「走自己的路,讓別人說去把」的方法,畢竟你是在為自己的生活和自我價值在工作。方法還許你自己摸索,只是給你一些我自以為的建議。怎樣處理好人際關係是一們藝術,不是三言兩語就可以解決的。方法靈活多樣,但還是要具體問題具體分析。希望你早日有個輕鬆自在的工作環境。

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