公務員怎樣和領導相處

公務員怎樣和領導相處是一門學問,不像在職場中員工與老闆的關係那樣,

往往公務員的升遷,調動,都需要領導的同意,在工作中是否順利,也在乎領導安排給你什麼樣的工作。公務員之路的順利與否,都在你和領導的關係。

方法/步驟

你有幾個領導?

領導一般分為:直接領導和分管領導。

直接領導往往是直接分配任務給你的領導,直接領導屬分管你到管理。

分管領導就是你的大BOS,他往往不直接找你,但有的分管領導也直接分配任務給你。

尊重領導

工作上:領導安排的決定(如果沒有問題)一般不要反駁,聽從領導的安排,態度端正,維護領導的尊嚴。

生活中:見到領導要打招呼,不要裝作看不到。

ps:往往領導認識的人比較多,你時刻維護你的領導,他也會從其他人的口中知道你的品行。

協調好你的直接領導與分管領導安排的任務

先做誰安排的工作?

一般情況下,你的分管領導會安排任務給你的直接領導,你的直接領導 在安排任務給你。有些分管領導也會直接安排你直接去做某些事,這種情況下你先答應,然後先向你的直接領導報告,說要做某些事情,尤其是需要你出差的情況下,你不僅需要向你的直接領導說明原因,還要告知你的去向。

你的直接領導與分管領導同時安排很多的任務給你怎麼辦?

需要向你的直接你到說明,你的分管領導安排的任務,讓你的直接領導來權衡。

做好本職工作,多匯報工作

多向你的領導匯報工作,領導安排的事情,一定要一筆一筆的記住,不要等到領導來催辦。做事兒要乾淨利索,不要拖沓。

工作匯報原則:如果是直接領導安排的,直接匯報即可,如果是分管領導安排的,不僅要向直接領導說明,還要向分管領導匯報。

搞好和同事的關係

你和同事的關係,決定到你們單位的氛圍是否和諧,不要輕易得罪人,不要輕易」站隊「,因為你摸不清楚你得罪的同事的」圈子「。

認識錯誤,完善自我

學習、還是學習,讓你的工作能力變得更強大,總結你的不足,每次領導給你的建議都要放到心上,不要在犯第二次錯誤。

注意事項

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