关于人资考试简单介绍-考试介绍 报名条件

考试介绍:根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2003年开始在全国实行人力资源管理职业资格认证考试,以后从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

证书简介:学员经授权机构培训后,通过国家统一考试,由国家人力资源和社会保障部颁发统一的职业资格证书,可在国家官方网上查验真伪。证书的有效性国家承认、社会认可、电子注册、网上查询、全国通用、终生有效、不需年审、就业首选,出国换证有效,是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。

全国统考时间:每年5月、11月

考试科目:理论知识+操作技能+专业论文(二级论文)

报名事项:

1、报名需提交的资料 :身份证复印件2张,学历证书复印件2张,近期免冠2寸蓝底彩色照片4张,《专业工作年限证明》

人力三级

(1)无学历,工作6年(工作证明尽可能让学员提供)(2)专科毕业后+3年;(无学历可不提供,工作证明尽可能让学员提供)(3)本科毕业后+1年;(无学历可不提供,工作证明尽可能让学员提供)(4)硕士研究生学历;(学历必须本人提供)

人力二级

(1)无学历,工作13年;(工作证明尽可能让学员提供)(2)取得三级证后+4年;(三级证必须本人提供,工作证明尽可能让学员提供)

(3)本科毕业后+5年;(无学历可不提供,工作证明尽可能让学员提供)(4)硕士研究生毕业后+2年;(学历必须本人提供、工作证明尽可能让学员提供)

(5)本科毕业,取得三级证后+3年;(三级证必须本人提供,工作证明尽可能让学员提供)

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