應屆畢業生職場經驗

750萬,2015年應屆生面臨的壓力和挑戰有多大,從這個數字就可見一斑。這段時間也有很多同學來問我一些就業,考研,考公務員的信息和意見,真的非常感謝大家的信任,也很慚愧我除了干著急,也給不了大家什麼建議和幫助。思考了很久,決定能把我招聘應屆生中看到的問題,寫出來分享給大家。

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七分做人:

1、初入職場對每個人都要熱情,特別不要得罪溜須拍馬的人、女同事和新同事,你很難判斷他們的能量到底有多大。

2、作為底層員工,你要和你的直接上級站在一起,但也不要得罪對立部門的人,部門之間的矛盾是中層領導的的矛盾,與你無關。作為中層,要想做的長久,你得保持中立,對每個高層領導都要盡心盡責。

3、作為底層員工,你和大boss是對立的,但不要太去計較自己工資被扣、加班沒錢之類,這時不僅要忍耐,還要站在公司的利益上做事,這樣才更容易步入中層,步入中層會有另一番天地,大boss會把你當做自己人,會為你爭取更多的機會,利益也就隨之而來了。

4、職場沒有知心朋友,但你得有兄弟頂你,在他們面前,多展示你積極豁達的一面,儘量不要宣洩負面情緒,你不知道他們什麼時候會成為你的競爭對手,不要授人以柄。

5、不要吝於幫助同級同事,但不要主動去幫,熱心助人和指手畫腳是有區別的;你的上級需要幫助,要抓住表現機會;如果你有幸步入中層,要盡心指導你的下屬,他能取代你了,你才有往上走的機會。

6、越是大的公司,你越要多熟悉人,包括領導。投票選優秀員工時,很多人都是給自己投一票,然後給自己還叫得上名字的人投一票;而你要進入中層,最主要的是有決定權的高層領導賞識你願意提拔你,而且別的高層領導不至於討厭到要在別人提出提拔你的時候提反對意見,如果有一個高層領導反對,你就只能等下次了,這個下次可能很近,也可能很遠。

7、不要涉及辦公室曖昧或是辦公室戀情,一時爽快可能會毀了你在公司的前程。

三分做事:

8、認真負責地做事,不管一個公司多少人靠關係、多少人溜須拍馬,總需要踏實做事的人,總需要能解決問題的人。

9、凡事勇敢往前沖,不要怕而拖延,想盡一切辦法完成領導交給你的任務。任務無大小,哪怕是端茶倒水,都是對你的考驗和提升。

10、定時反饋進度,讓領導知道你在用心做;遇到問題及時向同事和領導求助,不要到了時間點把事情做得一塌糊塗讓別人給你擦屁股;領導認為你做錯了,不管你有沒有錯,千萬不要像在學校一樣找客觀理由,要勇於承攬責任並認真改正,讓領導看到你的誠意。

總結一下:

初入職場,就算你想掃蕩天下,也得先憋著,積攢實力,別怨天怨地

待人接物儘量隨和、謙虛,廣結善緣,老子目前還不是天下第一

學習,在工作中學習,金不換

學習到的東西,和實踐中的遭遇,結合起來看,提煉出自己的東西,總有用武之地

想辦法知道自己想要什麼,雖千萬人,堅持走下去

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