國考四川省公務員面試一般突發類事件如何作答

國家公務員面試題型涉及綜合分析、計劃組織協調、應急應變、人際關係等,本篇介紹國考四川省公務員面試一般突發類事件的答題思路、應試技巧。

工具/原料

國家公務員面試

一、面試一般突發類事件的答題思路

提出問題

提出自己所面臨的問題即點明矛盾,並說明自己在處理過程中的原則、態度和處理的意義。

分析問題

分析題中的所有矛盾,並抓住主要矛盾。解決了主要矛盾,其他矛盾也就迎刃而解。

具體示例如圖1

解決問題

解決問題時要明確自己的身份,在自己的工作範圍內提出有效的短期和長期的解決對策。

具體示例如圖2

二、面試一般突發類事件的應試技巧

分清輕重緩急,權衡利弊

1)若是具體工作中發生的某種突發性變化,要以保證工作的順利進行為原則;

2)若是人際關係中突然出現的某種變化造成人際關係的緊張,要以不影響工作、同時儘量緩解矛盾、減少各方傷害為原則。

總結經驗教訓

事情解決後,要分析原因,總結經驗並從中吸取教訓,避免再發生類似的事情,同時為下次解決類似事件積累經驗。

具體示例如圖3

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