關於公司企業文化開展的常規活動介紹

現在越來越多的企業重視公司文化建設,但重複性的方式、方法也難免讓員工感到倦怠。而創意性的活動不僅能激發員工參與興趣,還能更深入的傳播公司的企業文化理念,一舉兩得。

工具/原料

公司
企業文化活動

方法/步驟

一、重大節日活動的舉辦

創新,運用到企業文化方面,就是讓大家體驗不一樣的感受,無論是形式方面、還是流程環節方面。比如:大部分公司都會在年終舉辦表彰文藝晚會,無非是表彰優秀和節目表演,其實可以將二者分開,並且結合歌唱、舞蹈等比賽形式來組織晚會,讓員工不只是參加,還能同步互動起來,效果自然就好。

二、熱門節日活動的舉辦

對於平常大家比較關注的節日,如婦女節、勞動節、端午節、母親節、父親節、兒童節、七夕情人節、中秋節、冬至、聖誕節,都是比較輕鬆活潑的節日,可以根據員工反饋來舉辦相應主題的活動。

比如:婦女節可以開展美麗講堂,組織旅遊;端午節可以開展包粽子比賽;勞動節可以評比勞模,技能大賽;母親節、父親節、兒童節可以舉辦照片徵集,親子活動;七夕情人節可以開展單身派對,集體出遊;中秋節展開博餅活動,遊園活動,各類比賽等;冬至南方比較注重,可以按風俗組織大家包餃子、吃餃子;聖誕節則可以組織化裝舞會。

三、象徵國家意義的節日

對於建黨節、建軍節、國慶節這些節日,一般私營企業很少舉辦相關活動。其實在這些節日中舉辦相應主題活動,但是良好的結合可以在一定程度上培養員工對企業的忠誠、忠心。

比如:一般企業中多少都會有一些退伍軍人,對他們傳達敬意;號召員工如熱愛祖國、忠誠祖國一樣忠心於企業;舉辦主題徵文或者演講比賽。

四、日常節日活動的舉辦

對於像雷鋒日、植樹節、愚人節、重陽節等普通節日,不一定都要舉辦,就算舉辦也不用太大規模。

比如:製作一個H5頁面,結合公司進行主題宣傳;在微信公眾號中推送主題文章。

五、企業內部慣常活動的舉辦

比如:生日會,可以根據需要確定參與對象、預算、環節、參加領導等,過程中儘量以遊戲為主。

團體旅遊,現在都流行出國游,不過具體還是要看公司實力。

注意事項

注意事項:無論是哪一種活動,都要結合所在公司的需求、員工的需求,有的放矢才能起到效果。

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