怎麼和上級領導相處搞好關係?

職場升職加薪靠什麼?靠能力?靠精力?靠運氣?其實這一切的一切都是重要的,但最最重要的是領導。因為領導是給你加薪給你升職機會的人。有很多職場人士雖然靠能力靠努力,但也有一部分人是靠自己和領導關係好,當然我並不鼓勵說費心費力的去討好領導,但採取一些適當的方法去和領導相處,這樣對於升職加薪可以說是事倍功半。

工具/原料

細心

謙虛

謹慎

方法/步驟

上級永遠是對的,永遠別和領導爭辯。是的,領導也是人,也有對錯,我們是不是見到領導錯了,也不能指出呢?不,可以指出,但不是直接了當的和領導爭辯,因為領導需要威嚴,需要權威,如果你不分場合和領導爭辯,很有可能傷害了上級的尊嚴。當然有的領導能夠試私下說,但這樣不保險,最好的機會是通過一起在商討某事的時候,不經意的提起,並且把這樣的錯歸咎到自己身上,這樣領導會懂得。說個笑話「以前一個領導在搭乘電梯,領導放了個屁,結果所有的人都看著領導,而領導看著你,你卻搖搖頭說"不是我」,結果領導說「屁大的事都不能承擔,你走吧!」所有好的方法指出不足,適時擔當錯誤,一定是有好處的。

單獨和領導在一起,不要說同事的是非,竟可能的說同事的優點,並且表揚自己的同事,為什麼要夸同事呢?因為誇別人,領導會覺得你是一個懂事的人,是一個會感恩的人,是一個懂得維護團隊的人。當然也可以適時誇獎自己,但不能太直接哦!

匯報工作的時候,儘可能用清晰的文字和數據來說明自己的工作,這樣上級領導對於你的工作能夠一目了然,知道你做了什麼,並且做的好不好,並且還能知道你是一個做事有條理,可以信任的人。

不要當眾人領導下不來台,更不要給領導難看,除非你不想在公司混了,當然即使不想混了 ,也要好聚好散,因為你的一次錯誤,很可能為以後的求職帶來麻煩。

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