面試前24小時,做什麼呢?

面試前24小時,做什麼呢?

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關於人

這部分需要了解三個信息:管理團隊,面試官和同事。

所謂知己知彼,百戰不殆,所以當你越了解面試官和同事的背景就越有助於你了解企業的文化和面試的風格。關於此部分信息的獲取,最直接的就是問度娘。另外,如果你是應聘「招聘」類崗位,則要留意用人單位裡面的現有員工的工作背景,我猜面試的時候你要是能答出這一點,應該會Impress到面試官。

調查做到這,都是基於電腦完成的,最重要的方式千萬別忽略到,就是你的Network,從他們的視角多了解這間公司吧。然後,就該準備面試問題清單了,這也是本文的精華。

著裝

看公司文化,網際網路公司著商務休閒裝,投資公司著正裝。女生面試最保險的是Onepiece(注意布料和樣式)配高跟鞋加淡妝。(上面這些是官話,現在不同公司里上班穿著畫風千變萬化,小編的一位同學曾經在面試兩天前偷偷到面試公司門口觀察過中午走出來吃飯的人穿衣風格,視情況而定,個人覺得這樣的準備未嘗不可。)

自我介紹

一場面試都是從自我介紹開始,額,千萬不要從「我叫/是XX開始。」直接從現在的工作職責切入(工作職責、團隊情況,Business Size等),談談所有的工作經歷(點到為止),再聊聊生活中的興趣愛好(蜻蜓點水),最後可以分享一下自己最近的News。

自我介紹

一場面試都是從自我介紹開始,額,千萬不要從「我叫/是XX開始。」直接從現在的工作職責切入(工作職責、團隊情況,Business Size等),談談所有的工作經歷(點到為止),再聊聊生活中的興趣愛好(蜻蜓點水),最後可以分享一下自己最近的News。

工作中最困難的事?

最糟糕的答案就是沒有。選擇什麼樣的案例分享取決於你展現什麼樣的特質給面試官。你想展現你的Persistency, 就舉例說明無論多麼艱難困苦你一直在尋找解決方案沒有放棄並且最終取得了一定成績。

如果你來做,你怎麼開展工作?

通常用來考察到底有沒有認真思考過應聘職位。

職業發展的規劃?

大概的職業方向即可,無需過於詳細,主要是考察面試者的職業方向是否與面試公司相契合。

Why us?

相當於問,你對我們公司了解多少?結合你的Research,從行業、公司和Leader、職位的角度一一闡述。

行業洞察?

建議多看行業報告,需要關注幾個重要數據,市場規模和現狀,競爭對手,未來的增長趨勢與方向等。

關於個人相關的問題

你的優缺點?實事求是原則,人無完人,面試官只是要更好的了解你。

Why you?

可以從三個方面回答:Hard Skills, Soft Skills, And Motivation. Hard Skills 就是講你可以Immediately Contribute給公司什麼東西。Soft skills這裡特指用過去的經歷來證明那些即使你沒有經驗、資源但也可以學會、做好。Motivation就是表明你已經做好準備加入該公司。

你的興趣愛好?

曾經一個C-suit的客戶分享說,興趣愛好會是影響她對候選人的評價,他認為一個沒有興趣愛好的人很難在工作中有成就。這其中確實有幾分道理,所以當你說你喜歡讀書的時候,你可以說感興趣的方向是什麼?最近在讀哪幾本書,印象最深的一本書,為什麼喜歡?等。

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