公務員無領導小組討論面試流程

無領導小組討論是評價技術中經常使用的一種測評技術,採用情景模擬的方式對考生進行集體面試,這種情景非常符合眾人對於一個議題的討論,所以會將考生按相同或相近的報考職位分組,每個小組(6-9人,與面試比例有關)在無人領導的情況下,就某個問題進行討論,各自提出自己的見解。無領導小組討論作為一種有效的測評工具,與其他測評工具比較,具有很強的人際互動性,更直接的競爭性。

工具/原料

面試的時候著裝一定要正式。

方法/步驟

考生入場

個人陳述

自由討論

總結陳述

考生退場

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