公司職員如何計算自己月應發放的工資卡工資

在公司或者企業上班,每個人工作了,但是如何計算自己應該得到的工資報酬呢?如果自己不清楚,工資發放錯誤了怎麼找回呢?所以我們應該首先知道計算自己工資的辦法,下面分享我的經驗,希望幫助到您,請支持我並評論哦。

工具/原料

在職工作的親們

方法/步驟

首先明確本公司企業的基本工資,也就是底薪是多少。根據國家的規定,每個地區是不一樣的,所以這個一定首先要在本公司打聽清楚問清楚,這個必須要搞清楚的。

A=基本工資(底薪)

其次計算星期一到星期五正常8小時每個小時的工資B,怎麼計算呢?(排除國假)

B=A/21.75/8

再次計算正常星期一到星期五8小時之外加班的每小時工資C,怎麼計算呢?(排除國假)

C=B*1.5

然後計算正常星期六和星期日每小時的工資D,怎麼計算呢?(排除國假)

D=B*2

然後計算無論星期幾,只要是國假,每個小時的工資E,怎麼計算呢?

E=B*3

最後,分類列舉其它的金額數量。(一般撫恤金是現金,不在工資裡面發)

應該加的錢F=滿勤+出差補貼+住宿補貼+吃飯補貼+職級補貼+年資補貼+崗位獎金+綜合補貼+其它應加錢的項目

應該扣的錢G=G1+G2

應該扣的錢G1=住宿費(水電衛生等)+遲到+早退+病假+事假+曠工+工本費+其它應扣錢的項目

應該扣的錢G2=五險一金自己要交的錢L+個人所得稅J

總之,最後自己應該實發的工資總額H

H=A+B*小時數+C*小時數+D*小時數+E+小時數+F-G

備註事項

1.遲到早退,曠工,未刷卡發生怎麼扣錢每個公司都不一樣,這個自己要親自弄清楚

2.事假病假扣錢K的計算採用如下的公式:

K=[A+與工作相關的加錢項目(職級補貼+年資補貼+崗位獎金+綜合補貼等)]/30*請假小時數

3.撫恤金的金額自己要弄清楚,一般撫恤金不在工資卡裡面發,現領的。

4.養老保險,醫療保險,租房公積金,五險一金怎麼交的也要問清楚

5.個人所得稅J的計算方法採用如下的公式,在EXCEL中採用公式計算即可

L=五險一金自己要交的錢(養老保險,醫療保險等)

J=MAX((A+B*小時數+C*小時數+D*小時數+E+小時數+F-G1-L)-3500)*{0.03;0.1;0.2;0.25;0.3;0.35;0.45}-{0;105;555;1005;2755;5505;13505},0)

注意事項

要想計算清楚,必須記清楚自己的實際上班的帳目
要想計算清楚,必須相關項目怎麼扣錢,有什麼項目和人事確認清楚

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