畢業生簡歷怎麼寫經驗分享

畢業生找工作寫簡歷已經是忙得不可開交了,但是也要注意方法,現在將寫簡歷的經驗分享給大家,寫得不好,多多見諒

方法/步驟

畢業生寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍,寫下有亮點的事情。如成績優秀,獲得過獎學金或者獲得過什麼競賽獎勵等;如參加過學生會工作、學生社團工作,到哪些單位實習過,組織過什麼活動,取得什麼業績等;如自己在大學裡做過什麼有意義的事等。找出自己與眾不同的地方,找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。

一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容:

  1、應聘的崗位或求職希望;

  2、基本信息:姓名、性別、聯繫方式(郵寄地址和郵編,聯繫電話,電子郵件);最好留下手機並保持手機暢通。

  3、教育背景:最高學歷,畢業院校,專業。

  4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等,最好主題突出,條理清楚地寫下來。

  5、最後,可以附上有關證明材料的複印件,如獲得獎學金、優秀幹部、實習鑑定、專業資格證書和發表過的論文的複印件。

談了簡歷的關鍵點、內容和形式後,談談HR不希望看到的幾種簡歷,以便在寫簡歷避免:

  1、空洞、缺乏事實和數字支持的簡歷。如寫了很多長處,做事認真,能吃苦耐勞,具有團隊精神、創新精神,適應能力強,溝通能力強……等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其寫這些,還不如寫你做過什麼學生工作,組織了什麼活動,取得了什麼成績,兼職銷售過多少產品、拿過什麼獎學金等一些事實和數據。

  2、花了很多筆墨介紹學校、專業,列出專業課而沒有成績,很少寫到個人。這樣的簡歷只適合從來沒有照過大學生的單位。對於絕大多數企業HR,他們關心的是應聘者你個人的特點和能力。

  3、散文式的簡歷。簡曆象一篇散文或記敘文,看起來很費力,找不出重點,詩情畫意的詞很多,表示態度的詞很多,而事實和數字很少,條理不清楚。

  4、裝幀精美但內容毫無新意。也許彩色列印,精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼,但如果內容不合要求,也要扔到一邊,並讓人覺得應聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。

  5、千篇一律、比較模糊的複印件。讓人覺得對應聘企業和崗位並不重視,你的簡歷也很難得到HR的重視。

最後要說的是,一是在遞交簡歷時與面試官的簡單而恰當的交談可以增大獲得面試的機會,要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。二是即使簡歷沒有被篩選上,對自己非常嚮往的崗位也可以去爭取面試機會。尤其是銷售類、公關類的崗位。可以估計到HR舉行面試的時間,打電話要求面試或直接上門尋找機會和面試官見面。

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