如何合理正確的獎懲員工

合理正確的獎懲員工,才能提高員工的積極性,同時又能糾正不正之風的存在,那麼該如何合理正確的獎懲員工呢?

方法/步驟

一定要求獎懲制度,只是獎懲的標準,所有的一起獎懲都是制度說的算,不是你個人說的算。沒有制度,會讓一切獎懲在員工眼裡變得不公平。

給予犯錯誤的機會。不是犯錯誤就是不好,在錯誤中員工才能成長,很多創新都是從錯誤中出來的,懲罰一定不要太死板。

獎勵懲罰,除了要依據制度外,還要做到要正確的評價他們的工作態度,他們的責任心,這也是獎懲的基礎。

獎懲時,評價要全面系統,切勿片面,主觀性。不要通過一件兩件的事情來評價這個人,而是要通過整體的表現來進行評價,進行獎懲。

原作者:哈佛

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