提升職業經理人的幾大要點

提升職業經理人的幾大要點,人才和作為職業經理人,以及企業的中高層管理者來講,此方面顯得更加重要,甚至需要更高的職業技能。現階段企業的競爭無疑是人才的競爭,所以身兼」人才「和」人才使用者「兩職的職業經理人們就成為了企業商戰中的核心競爭力。便產生了職業經理人的素質定成敗的局面。所以,提高職業經理人的素質便成了增加企業核心競爭力最直接、最便捷、最有效的手段。那麼如何提升職業經理人的素質呢?

責任感修煉

企業不同的發展階段、不同的層面,需要不同的職業經理人。但職業經理人也有他們基本的操守,不能以個人的利益為導向,而應該以企業的利潤為重。更重要的是不能因職責完成等原因而降低自己的責任感。這不但會影響和企業的繼續合作,而且也大大降低了職業經理人的價值。

所以職業經理人應增加對自己主要負責工作的的關注度,甚至可以寫管理筆記的方式加深對整個工作過程了解。並養成事情不完成,不解決就不罷手的習慣。禁止打太極拳的現象發生。同時可以開展一些部門的拓展訓練,尤其是一些需要團隊執行力,可以增加部分對整體作用的觀念,深化自己的責任感。

專業技能修煉

職業經理人都有自己較擅長的領域。這也可以說是成為職業經理人的常見條件。但任何專長都是因熟練而產生,這也是職業經理人絕不可放棄的優勢。所以,在成為職業經理人後,更應加強專業技巧和專業能力,不斷熟悉和磨練自己,以增加優勢,加重自己的管理砝碼。同時可以以觀察下屬的工作進行總結,找到更多提升專業技能的技巧。另外也可以採取給下屬做培訓的方式,加深自己對專業技能的理解和熟悉。

語言能力修煉

語言能力是職業經理人最容易展現,也是最容易讓下屬產生信服技巧之一。有很好的語言表達能力也是解決企業問題的關鍵。但如何提高語言能力呢?

1、增加自己在公眾場合的講話次數和演講能力。不仿以此方式做部門內培訓和互動遊戲,不但鍛鍊了自己,也增加了自己部門員工的表達能力。

2、增加閱讀量。好的語言表達能力是需要豐富的知識儲備的,閱讀是增加知識儲備最便捷的手段。同時成功者往往都是閱讀者,也很容易增加自己語言的信服度。

3、增加溝通量。隨著電腦的普及,職業經理人彼此之間的交流以及和下屬的交流也越來越少了,取而代之是MSN等通話工具。這便使得很多職業經理人的書寫能力很強,但表達的能力卻逐漸減弱了。所以經理們應該適當增加面對面的語言上的交流,以增加自己的語言表達能力。

資本意識的修煉

一個合格的職業經理人,無條件地忠於資本理論是最基本職業經理人的素質。但一定要注意請注意,這裡我所說的的資本理論而不是資本本身或是它的持有者。也就是說要忠於資本運作的科學規律,而不是投資人。不要出現因過分忠於投資人,最終因為忽視了資本運作的原則和規律,導致投資人最終損失慘重而自己最終也損失慘重。

而那種過分忠於資本,甚至為獲取資本不擇手段的職業經理人則更不足取,因為他隨時可能為資本放棄原則,這樣的經理人最終不是個人私慾膨脹,中飽私囊,就是造成整個管理層分崩離析的禍首,更可怕的是,這種現象往往會傳染其他同僚下屬,導致公司很難扭轉這種人人自私自利的局面。

真正的職業經理人應該是胸懷大志,有自己對資本乃至對社會獨立的見解,同時增加自己關於資本以及經濟學方面的知識,從而使自己有有全面的、長遠的規劃和近期的計劃。同時對於投資人尊重但不妥協,以事業為前提,在資本運營過程中充分尊重經濟規律,並堅持維護這種規律的合理、合法性,並貫徹始終。

人脈的修煉

「成功=30%知識+70%人脈」,就足可見人脈對成功的重大意義。尤其是接受西方思想較多的職業經理人們,更因該考慮一些我們中國人的處事方法和原則,以免造成行為和思想上的巨大差異。所以作為職業經理人首先應該增加自己的內在涵養,增加自己的包容性。

作為職業經理人,更應該增加此方面的培養。其次,要學會欣賞別人,重視別人。最後,要學會站在別人的角度,用別人的思考方式去思考。僅僅站在別人的立場上是遠遠不夠的,還要學會用對方的思考方式來思考,這樣才能更好的了解對方,以便增進感情。

對於企業組織的管理和文化,要繼承與發揚,是一種揚棄的關係,而不是改造的關係。所以職業經理人素質必須高且採用嵌入,他有戰略思想,企業家也有戰略思想,他必須理解企業領導者的戰略思想,然後找到一個切入點,嵌進去。一個非常有膽略的經理常常會有一系列新想法並不斷嘗試,雖然他們的創意並不總是成功的,但一般他會與企業戰略相融合,這才是企業成長的源泉。

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