新人選擇產品經理培訓機構的技巧

產品經理是一個熱門行業,社會上的培訓機構也有很多,想參加培訓的產品新人們怎麼選擇靠譜點的機構,避免上當,避免走彎路呢?請看此文。

方法/步驟

一:初學者適合線下課:線下課為主,線上課為輔

現在的培訓課程的授課方式可以分為線上課程和線下課程。那麼,筆者認為初學者應該選擇線下課程。道理很簡單:因為面對面的授課的效率絕對比在線上看一些視頻要高得多。而且線下上課,自己也可以與其他學員交流建立人脈關係,這也是十分有利於新學員的一點,因為你的同學都是未來的產品經理,所以混的熟絡了,對以後的工作和發展都是有幫助的。同理,線下培訓課的老師八成都是比較成功的在職的產品經理,和這些人交流絕對能學習到不少視頻中學習不到的東西。

所以,初學者最好是參加線下的課程,但是筆者並沒有說線上的課程不好,線上課適合那些有一定經驗,想充電提高的人,並不適合初學者。

另外,初學者也可以聽聽線上課,因為有不少的線上資源是免費的,這樣的免費資源自然是能用就用了。但是要做到線下為主,線下課的知識理解了,再去搜尋一下相應的線上的課程提高充實一下,你甚至可以把線上課中的觀點和知識拿來和你的學員和老師探討一下。這樣雙線學習,學習起來自然事半功倍。

選擇線下課還有一點好處,就是大大降低了被騙的風險。現在網絡環境很混亂,哪裡有利益,哪裡就有騙子,培訓機構自然也是如此。有的培訓機構可能出現收了錢,不給發視頻,或視頻質量差。遇到這種情況學員真是欲哭無淚了。線下課程,雖然不敢保證100%不會被騙,但是敢做線下課程的機構,都是有一定實力的,租場地,請老師,而且還有免費試聽。學員可以隨機選擇某一天的某堂課去試聽,試聽覺得不好,直接走人就是了,對自己沒有損失。

 二:初學者更適合全面培養路線

注意,現在有的培訓機構不光是面向新人,而是面向已經在職想充電的人群。所以這些培訓機構的課程就會偏向產品經理需要的某一個或幾個能力進行培養。比如:只有UI/UE/UX的課程偏某一技術的課程或者只有產品思維,偏向思維素質的課程。但是產品經理需要的技能和素質很多,作為初學者,筆者建議先要選擇那些全面培養的課程,最好是:技能+產品思維+實戰演習 這樣的思路。

打個比方,UI/UE的培訓好比是訓練狙擊手,產品思維的培訓好比是訓練作戰參謀。但是作為還沒有達到新兵標準的初學者,您還是老老實實的進新兵訓練營吧……

最後,筆者認為培訓課程中一定要有 實戰演習。這個演習對新人很重要,新人可以找感覺,體會一下自己的能力和不足,長一些經驗。而經驗對沒有經驗的新人來說的重要性,相信我不說,大家都明白。另外,您做的實戰演習的作品,也可以作為您求職找工作的敲門磚,一舉兩得。

 三 最好有就業推薦 

新人的特點就是比較迷茫,沒有方向。不知道自己如何進入這個行業,進入那家公司。甚至不知道怎麼寫簡歷。針對這一新人的特點,能夠進行就業指導和有能力進行就業推薦的培訓機構,就十分的適合新人了。而且,產品經理這一崗位內部又可以細分,比如平台型的,更靠近後台,所以偏重於對技術的了解;垂直型的,要求更多的商業層面的知識;偏網站前台的就要對UE有一定的了解。所以,一個了解您學習成績和特長的人的就業意見就很重要了。如果您成績不錯,可以直接推薦就業,那就更少走了不少彎路,不是嗎?

注意事項

優秀的培訓機構為了確保自己的教學質量、學員的學習環境和學員的就業高率,會對學員有一個入學考核的,並不是什麼學歷、任何人都能入學。那樣是對學員和就業企業的不負責任。

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