如何面對工作中的委屈

在工作中受到委屈不可避免,任何一個員工只要有上司,那就一定會有委屈發生,委屈也不一定是壞事,就看你怎麼看待它,那麼作為員工,我們該如何面對工作中的委屈呢?

工具/原料

工作
委屈

方法/步驟

在受委屈時,我們要想自己為什麼會受委屈?那肯定是自己以為工作做得足夠好,而領導覺得還不行,從而產生的委屈

從領導層面來說,領導有幾種類型,分別是傑出的、嚴厲的、無能的、通情達理的,一般嚴厲的和無能的領導一般容易使下屬有委屈感

那麼嚴厲和無能的領導對自己產生的委屈要區別對待,無能的領導是在團隊和個人中都處理不好的那種人,如果受到了他的委屈的話,要儘快調整心情,樹立自信,這時可以按兵不動或另謀出路

如果是嚴厲型的領導,那麼你就可以把領導給你的委曲當作自己的動力,讓自己有一股勁,證明給領導看,這是消除委屈最來勁的一種方式

在受到委屈時,員工可以選擇加倍努力,也可以選擇中規中矩,也可以離職不干,也可以另起灶爐,相比後三種,第一種處理方式無疑是最好的

當然都是靠工作混口飯吃的人,自然要經受得了委屈,受到的委屈越大,那麼成長的機遇就越大

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