職場中這6個不起眼的小細節,卻是成敗的關鍵!

職場中不起眼的小細節往往是決定成敗的關鍵。

培養以下6個好習慣,不僅能讓你在職場中獲得更快的成長,而且對你的個人發展也是終生受益的。

方法/步驟

把自己的時間調快五分鐘

把手錶、手機、電腦、掛鍾……你身邊一切的計時器的指針往前輕輕撥動五分鐘。於是,你發現,早上上班不再頂著一頭亂髮氣急敗壞地沖向打卡機,再也不會出現拉開會議室的門發現領導已經端坐在裡面等你的尷尬,去拜訪客戶再也不用一邊趕路一邊整理領帶或是補妝……一天依然是24小時,工作量依然,但你會發現因為這五分鐘,自己的工作和心境卻從容、自信了很多,表現更加出色。

小編希望大家的工作特點是前緊後松,養成工作任務提前兩小時完成的習慣。在這兩個小時裡,給自己留下從容地檢查、補救、完美的餘地,也給領導留下準時、敬業的好印象。

使用To-do List

眾多職場人的辦公桌總是堆滿文件、報表,一片繁忙景象。多頭緒的工作,臨時任務,總讓人感到疲於奔命,卻又收效甚微。其實,你真正需要的不是向領導抱怨工作量太大,也不是擠出休息時間忙工作,你需要的只是工作開始前花五分鐘寫一張To-do List,按輕重緩急列出工作任務,設置好提醒,就能讓你的工作一環接一環,有條不紊。

小編提示:

1、將To-do List寫在紙上而不是放在電腦上;

2、只寫下那些你真正有時間去完成的工作,而且預留應付各種意外情況的時間;

3、不要將新想法直接寫到To-do List中,單獨列個「日後可能做」的列表;

4、保持每個項目都是可具體執行的行動,最好不要寫「完成XX項目的報告」,而是寫「完成XX項目報告的提綱」。

早中晚靜思十分鐘

古人說,一日三省吾身。這一人生大智慧在職場中同樣受用。趁清晨賴床的時候,想想昨天的失誤、今天的要事;午餐後,找個安靜的角落閉目養神,想想今天工作中碰到的難題和難纏的客戶,檢查一下自己這方的問題出在哪裡;晚上睡覺前,提前幾分鐘關掉電視,總結總結自己今天的收穫,問問自己是不是還可以做得更好。

每天給自己一點安靜反省的時間,就是在一點點修煉自己的品格,堅持下來就成了你職場中的一大步。

小編提示:注意,這幾分鐘一定要用來反問和審視自己,而不是抱怨。用日記本寫下當天的工作心得也是一個很好的方式。雖然現在博客普及,但小編還是建議手寫,這樣可以讓自己的思考更謹慎、更深入,對教訓也銘記得更深刻。

放一本書在包里

李開復是利用「時間碎片」的高手,向他學習會讓你受益匪淺。每天,我們都有不少時間用在等待上,不如帶一本書上班、等地鐵、等女朋友……把這些無所事事的時間碎片利用來學習、充電,讓自己的思想和知識時時更新,又怎會有時間來抱怨沒空閒去培訓呢?

用 「我們」開頭

總是以一副好戰分子的姿態示人,想必也不會得到多少鮮花和笑臉。其實,職場不是角斗場,團隊、企業、客戶的共贏必定會比單打獨鬥創造出更大的價值。無論自己思考還是與人溝通,養成用「我們」開頭的習慣,多用「請」、「謝謝」,你會發現與他人的溝通、合作比以前順暢得多,原因很簡單:你如何對待他人,他人也將如何待你。同理之心、感恩之心必定會帶來人際的良性循環。

對不認識的同事點頭微笑

辦公室里、走廊里總會遇到一些陌生的面孔,可能是來拜訪的客人,也可能是其他部門的同事,甚至有可能是上司的家屬。當與他人面對面的時候,你是面無表情地飄過,還是點頭微笑?

幾秒的時間裡對方就會給你的修養,也給部門或公司的修養打出分數。因此,形成微笑的好習慣吧,溫暖了他人,也會閃亮自己。

小編提示:上班到的早,幫領導和同事打打水、拖拖地;坐電梯,主動問問別人到哪層並幫助按下按鈕;吃飯時,主動幫同桌添點茶水;出去玩,幫年紀大的同事拎拎包……這些不經意的小細節決定了他人對你評價的高低。

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