勞動合同

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單位五種情況下可以隨時通知員工解除勞動合同

單位五種情況下可以隨時通知員工解除勞動合同

相信大家對單位什麼情況下能隨時通知員工解除勞動合同,不用提前通知的,下面小編給大家講一下一下五種情況,希望能幫助到您. 工具/原料 勞動者 單位 方法/步驟 一.勞動者在試用期間公司覺得不符合併能證明不滿足錄用條件的,公司可以隨時通知解除勞動合同,而且還不用支付經濟補償金,這就是單位與勞動者約定試用 ...

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五種情況下勞動者可以隨時通知公司解除勞動合同

五種情況下勞動者可以隨時通知公司解除勞動合同

我們知道正常情況下想要和公司解除勞動合同是要提前一個月提出書面申請的,那什麼情況下可以隨時通知公司解除合同呢?下面小編就給大家介紹五種. 工具/原料 勞動者 公司 方法/步驟 一.公司沒有按期支付勞動報酬或者是沒有付足的,公司應該按月支付給勞動者工資,如遇周末.節假日的應該在最近工作日提前發放,老是 ...

勞動合同

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在不簽訂勞動合同的情況下公司應該怎麼處理

在不簽訂勞動合同的情況下公司應該怎麼處理

有些人在找工作時,並沒有與公司簽訂任何勞動合同,只有口頭協議,就會感覺特別沒有譜,那下面小編說的這些你應該了解了解,可以當作參考. 工具/原料 勞動合同 方法/步驟 如果從你開始工作的那天起,1個月之內,你提出不想與公司簽訂勞動合同或者公司不想與你簽合同,那麼公司就得書面通知你終止勞動關係,這時不需 ...

勞動合同

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勞動合同上約定的工資可以改嗎?

勞動合同上約定的工資可以改嗎?

當我們進入一家公司工作,就會簽訂勞動合同,約定好合同期限.工資.工作地點.那麼,合同上約定的工資可以改嗎?如果修改應該怎麼修改? 方法/步驟 勞動合同一旦簽訂不允許隨意更改,而工資屬於勞動合同的必備條款,自然不能隨意更改.隨意更改屬於違法勞動法和勞動合同法的行為. 若更改的工資高於勞動合同約定工資, ...

勞動合同

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沒簽訂勞動合同被辭退怎麼辦?

沒簽訂勞動合同被辭退怎麼辦?

現在很多單位用人都不給員工簽訂勞動合同,當用人單位辭退我們的時候,可能權益受到損害,下面就告訴大家,為簽訂勞動合同被辭退怎麼辦? 方法/步驟 只要沒有接到書面辭退的文書,你可以繼續上班,就不走,完全沒問題. 要求公司不要斥退自己,看看公司的態度,如果不好可以要求賠償. 可以向勞動機構反應,申請仲裁, ...

工作合同辭退勞動合同

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公司發放的年終獎和約定不一致怎麼辦

以入職時簽訂的勞動合同為準,據理力爭 工具/原料 有效的勞動合同 公司發放的員工手冊 方法/步驟 查閱勞動合同,明確當時雙方如何約定"年終獎發放數額",究竟是一個區間(如1到2個月工資),還是具體數值(如年薪的10%),判斷你拿到的年終獎是否符合合同約定的情況: 如果符合,則不必 ...

職場工資勞動合同

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新員工試用期勞動合同的制定方案

新員工試用期勞動合同的制定方案

每一家公司在招聘期間都需要有自己公司的勞動合同,在面試者面試成功通過試用期後才能轉為正式員工,那麼試用期勞動合同要怎樣制定才算完整呢?現在我們就來說說. 工具/原料 試用期勞動合同 以一家家具城招聘為例 方法/步驟 其合同的主要結構為該公司詳細情況→聘請崗位→關於該職位的相關是事項→薪資構成→歡迎詞 ...

試用期勞動合同

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erp中如何創建員工勞動合同

erp中如何創建員工勞動合同

在使用倉管雲erp過程中會用到員工的勞動合同的創建及其使用,那麼應該如何操作呢 工具/原料 倉管雲ERP一套 聯網電腦 方法/步驟 首先登陸erp系統,選擇員工界面. 接下來在點擊合同,會進入合同界面,再點擊創建合同,彈出創建合同窗口 根據提示輸入/選擇對應的信息,點擊保存即可, 一般的,會有運行中 ...

erp勞動合同

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勞動合同蓋的是人事章怎麼辦

勞動合同蓋的是人事章怎麼辦

勞動合同蓋的是人事章怎麼辦?勞動合同能不能改蓋人事章?勞動合同應該蓋什麼章?怎樣的勞動合同是有效的? 工具/原料 勞動合同 勞動合同蓋章 入職時,你會和你的公司/單位簽訂勞動合同.簽合同時,你只需要簽好名字.日期即可,而對方則需要在簽字處加蓋章. 對方蓋好章後,你需要核查一下,一般對方的章是公章或者 ...

勞動合同勞動糾紛

手工愛好

excel如何設置勞動合同到期提醒呢?

excel如何設置勞動合同到期提醒呢?

勞動合同到期的前幾天,希望給出一些提示,利用excel表格中的規則機制,可以動態的篩選出符合條件的數據,從而達到提醒的目的,下面就來介紹下方法 方法/步驟 打開excel表格,導入一份樣例數據 選擇數據中的日期一列,在工具欄選擇條件格式,新建規則 在規則類型中選擇使用公式,並在下方的輸入框中輸入=A ...

excel勞動合同

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如何利用服服app以及web端管理員工勞動合同?

如何利用服服app以及web端管理員工勞動合同?

簡易的合同管理辦法 工具/原料 電腦 手機 方法/步驟 方法一:登陸web端,選擇組織人事->員工檔案->編輯->合約信息 點擊添加,填寫合同類型.合同開始結束時間以及備註(選填)等信息:然後上傳附件,支持拍照.照片.pdf文檔:點擊保存,完成合同的錄入 選中一條已導入的合同,點擊 ...

app勞動合同

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公司與員工解除合同怎麼賠償

公司與員工解除合同怎麼賠償

公司與員工解除合同的情形很多,一般分為:員工有重大失職行為,不能勝任工作解除勞動合同,違法解除勞動合同,公司破產或瀕臨倒閉解除勞動合同,協商解除勞動合同.根據原因不同,涉及的賠償標準也是不一樣的: 工具/原料 勞動法 方法/步驟 因員工過錯的,公司可以不賠償. 勞動法規定的員工過錯,主要是不符合錄用 ...

合同法律勞動合同

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勞動者在職場中為了防範風險哪些證明必須有

勞動者在職場中為了防範風險哪些證明必須有

勞動者與用人單位相比是處在弱勢地位的,勞動者的合法權益是可能隨時被用人單位損害的,為了保障勞動者的權益不被隨時輕易損害,勞動者自身要提高防範風險的意識,並在職場之中牢牢掌握一些證明材料,以便在與用人單位發生爭議時能夠維護自己的合法權益.那麼,勞動者在職場之中為了防範風險哪些證明必須有尼? 工具/原料 ...

社保加班勞動合同

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公司成立個新公司轉入新公司勞務合同怎麼辦

公司成立個新公司轉入新公司勞務合同怎麼辦

公司成立新的子公司或者其他原因造成分立合併,因為委派等形式被安排到新的公司工作,正常情況下是需要變更勞動合同的.在勞動合同變更過程中,勞動者需要對新勞動合同性質要有一個大致的了解,如果沒有變更勞動合同,與原公司簽訂的勞動合同一直有效. 工具/原料 法律 司法解釋 方法/步驟 原勞動合同的法律地位. ...

合同法律合同糾紛勞動合同

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勞動合同怎麼寫?具體內容有哪些?

勞動合同怎麼寫?具體內容有哪些?

工作簽訂合同,是用人單位對職工的負責,也是用人單位應盡的職責和義務.自己找工作必須簽訂勞動合同,這是保護自己的表現,勞動合同能保護自己的合法權益,也能給自己帶來合理的報酬.自己找工作,一定注意拿起法律的武器,維護自己的權益.勞動合同怎樣寫?具體內容包括哪些呢? 工具/原料 文具,維護自己權益的大腦 ...

勞動合同

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公司重組後無固定期限勞動合同的員工怎麼安置

無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同.這裡所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長短不能確定,但並不是沒有終止時間.只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,雙方當事人就要繼續履行勞動合同規定的義務.一旦出現了法律規定的情形,無固 ...

法律勞動合同

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從法律角度看合同主要分為哪幾類合同呢?

從法律角度看合同主要分為哪幾類合同呢?

在我們的日常生活和工作中,合同作為一種很常見的文體,我們每個人都有接觸到,也深知合同的重要性和利害關係,合同要求在法律面前人人平等,但是也許我們對合同的具體分類並不是十分清楚,那麼合同是怎麼分類的呢,分為哪幾類的合同呢? 方法/步驟 第一.合同根據當事人各方權利義務的分擔方式可以將合同分為雙務合同和 ...

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《勞動合同法》經濟補償—新法VS舊法

                  <勞動合同法>經濟補償--新法VS舊法 關於勞動合同終止應當支付經濟補償的規定,是<勞動合同法>明確規定的內容,此前未做強制性規定,因此,對於勞動合同終止的情況,按照勞動合同法應當給予補償的,補償年限應當自2008年1月1日起算. 關於勞動 ...

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勞動合同訂立時應注意的法律問題

勞動合同訂立時應注意的法律問題 摘要:勞動合同亦稱勞動契約,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係,依法協商達成的規範雙方權利和義務的協議.勞動合同是確立勞動關係的法律形式.勞動合同除了具有合同的共同特徵以外,還有自己獨有的一些特徵.那麼,在訂立勞動合同時應注意哪些法律問題呢? 勞動合同獨有的特徵: ...

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未簽訂勞動合同二倍的工資如何計算

未簽訂勞動合同二倍的工資如何計算

未簽訂勞動合同二倍的工資,顧名思義就是企業未與勞動者簽訂勞動合同的一種懲罰.法律對此作規定就是要求企業一定要與勞動者簽訂勞動合同,促進企業月與勞動者勞動關係和諧穩定. 方法/步驟 企業自勞動者入職之日超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同,就需要向勞動者每月支付兩倍的工資,即從勞動者入職第2個月至 ...

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